为贯彻落实国务院关于以训稳岗的工作部署，加大企业员工技能培训补贴力度，帮助企业提高员工职业技能素质、稳定员工队伍。在总结我市疫情防控期企业员工适岗培训实施工作的基础上，制定了《深圳市企业员工适岗培训补贴办法》，重点对业务流程和监管方式进行了优化，进一步便利企业组织培训并申领补贴，采取“互联网+”手段提高监管效能，确保补贴资金发放规范安全。
（一）本次补贴对象为：本市开展员工适岗培训的企业。
（二）补贴申请条件用工企业（不包括人力资源管理服务和劳务派遣企业）开展适岗培训及申领适岗培训补贴时，需同时具备以下条件： 1.在本市依法注册登记，具有独立法人资格。
2.正常经营且未被纳入本市失信企业名单。
3.与员工依法建立劳动关系，在本市为员工正常缴交社会保险费且连续缴交已满3个月以上；员工属劳务派遣或人才租赁（人力资源服务外包）人员的，应在本市劳务派遣企业或人力资源服务企业正常缴交社会保险费且连续缴交已满3个月以上。
4.参训员工已享受适岗培训补贴未满当年度上限，享受适岗培训补贴的年度按照培训项目结业登记时间予以核定。
（三）补贴标准
企业员工享受适岗培训补贴每人每学时（不少于45分钟，下同）30元，每人每年（自然年，下同）不超过1500元。劳务派遣和人力资源服务企业自有员工在本企业享受适岗培训补贴，劳务派遣人员和人才租赁（人力资源服务外包）人员在实际用工企业享受适岗培训补贴。
（四）培训方式
1.企业根据实际情况，既可以选择线下培训，也可以选择线上培训，或者两者结合的培训方式。
2.开展线上培训的，参训学员需使用手机终端进行在线学习、人脸识别、学习打卡等。
3.线上培训的平台应具备本办法规定的功能和技术标准，市人力资源保障部门分批次公布接入监管平台工作安排，符合条件的可申请接入监管平台。
4.线上培训平台须通过技术专家评估测试，达到技术要求的，自行开发数据接口后，按时限接入监管平台。
5.市人力资源保障部门分批次公布已接入监管平台的线上培训平台目录，供企业自主选择。
6.线上培训平台接入监管平台不收取任何费用。
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